Полевской центр занятости информирует

Уважаемые работодатели, редакции средств массовой информации, владельцы сайтов, расклейщики объявлений!

Полевской центр занятости напоминает о том, что распространение информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера, ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ!

Одной из форм проявления трудовой дискриминации является публикация объявлений, содержащих дискриминационные требования.

Пунктом 3 статьи 53 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, а именно указывающие на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким- либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников.

Указанное административное правонарушение по ст. 13.11.1 КоАП РФ влечет наложение штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.